Comment faire pour valoriser les trous dans son CV ? Avoir des trous dans son CV, est-ce réellement une fatalité ? Eh bien objectivement parlant, pas du tout. Que ce soit une période de chômage, un congé maternité, une année sabbatique ou des problèmes de santé, il est tout à fait normal d’avoir des trous dans son CV. C’est un fait dont tous les recruteurs ont conscience. Voilà pourquoi, en entretien d’embauche, des questions personnelles recouvrant ces périodes vous seront posées.
La question est : comment peut-on faire en sorte de les tourner à notre avantage ? Faut-il les combler ou les masquer ? Découvrez vite la réponse à vos questions sur le sujet grâce à ce dossier complet.
Les origines possibles des trous dans un CV
Avant toute chose, sachez que les sources pouvant causer des trous dans un CV sont nombreuses. Il y a notamment les années sabbatiques, les congés maternité et les problèmes.
Dans le premier cas de figure, nous avons les années sabbatiques. Actuellement, prendre une année sabbatique est de plus en plus vulgarisé. En effet, certains jeunes étudiants ont par exemple tendance à vouloir faire une pause après leurs longues années d’études. Les années sabbatiques peuvent être facilement tournées à votre avantage si vous avez réussi à développer des compétences intéressantes grâce à eux.
Sinon, il se peut également que vous ayez un trou dans votre CV à cause d’un congé maternité. Ce qui n’est encore une fois pas une calamité puisque vous êtes totalement en droit d’en disposer. Vous n’avez donc aucune honte à avoir pris ce genre de congé.
Finalement, en guise de dernière origine, les problèmes de santé peuvent creuser des trous énormes dans un CV. Bien évidemment, cela dépend de la gravité de la maladie en question. Cependant, c’est une réalité que l’on ne peut contredire : les problèmes de santé, il y en aura toujours. L’idée est de savoir expliquer clairement et d’une manière concise les circonstances et les raisons ayant causé la maladie en question.
Nous n’avons cité que quelques exemples d’origines, il en existe donc infiniment plus. Suite à une mauvaise orientation et un processus de reconversion par exemple, ou bien un contexte économique et politique délicat.
Faut-il masquer les trous dans un CV ?
Maintenant, la question est : faut-il camoufler les trous de votre CV en évitant le sujet ? Eh bien, de notre point de vue, il est préférable de prendre le taureau par les cornes et d’aborder rapidement le sujet. De cette manière, vous aurez démontré aux recruteurs que vous n’avez pas honte de cette période d’inactivité. Et qu’au contraire, vous avez su en tirer de nombreux avantages comme de toutes nouvelles compétences et expériences.
Pendant votre période sabbatique, vous pouvez par exemple indiquer l’apprentissage d’une toute nouvelle langue. Sinon, si vous êtes en réorientation professionnelle, pour charmer le recruteur, vous n’aurez qu’à lister toutes les nouvelles formations disponibles pour elles.
L’idée ici est donc extrêmement simple : faire en sorte de montrer au recruteur que ces trous présents dans le CV vous ont permis d’évoluer. Que vous avez su utiliser ce peu de temps d’inactivité pour vous améliorer.
Donc, comment faire pour justifier les trous dans le CV en entretien ?
Lorsque vous vous retrouverez en face du recruteur, celui-ci voudra forcément aborder le sujet. En effet, même si votre CV ne le montre pas explicitement, le recruteur pourra remarquer ce détail très facilement. D’ailleurs, pour certains recruteurs, ce sujet peut servir de piège. Par exemple, le recruteur peut demander en quoi cette période creuse vous a servi, pourquoi avez-vous décidé de faire telle ou telle chose (forçant ainsi une pause dans votre carrière).
En tout cas, quelle que soit la question, il faudra vous y préparer correctement.
Pour répondre aux questions posées par le recruteur, il faut dans un premier temps que vous soyez positif dans votre discours. Vous devrez donc insister sur ce que cette période creuse vous a permis d’acquérir et tout le bien qu’elle a pu vous faire. Peu importe l’importance de cette acquisition ou de cet accomplissement, l’essentiel est que vous puissiez affirmer quelque chose de positif aux yeux du recruteur.
Pensez également à rester le plus franc possible. En effet, en entretien, il faut rester honnête. Il est donc inutile de manipuler les dates ou d’inventer de nouvelles compétences au risque de vous faire trahir par vos propres mensonges. Vous ne vous souviendrez jamais totalement de tout ce que vous aurez pu dire, or, si vous vous faites engager, il se peut que le sujet revienne. Qui plus est, sachez que les recruteurs ont été formés pour être capables de déceler les mensonges. Donc, à quoi bon risquer de perdre votre chance de vous faire embaucher à cause d’un mensonge mal placé ?
Finalement, pour valoriser les trous dans votre CV, il faut que vous appreniez à assumer ceux-ci. Oui, vous avez des trous dans votre CV, mais ça, c’est quelque chose que tout le monde a. Vous n’avez donc aucune raison d’en avoir honte. Au contraire, vous devez assumer. Donc, soyez le plus clair possible dans votre discours, comme ça, vous n’aurez pas à vous répéter plus tard et le sujet sera vite clos.
