Excellente nouvelle pour les chercheurs d’emplois : désormais, il est possible de trouver des recruteurs sur LinkedIn. En seulement une dizaine d’années, LinkedIn s’est imposé comme étant la meilleure plateforme de mise en relation professionnelle.
Disponible sur le web et en application, cette véritable révolution sourit à tous : les recruteurs, mais également les chercheurs d’emplois.
Selon de nombreuses études, LinkedIn est le lieu idéal pour se faire recruter : il regorge de recruteur. Pour les chercheurs d’emplois, cette plateforme constitue donc une véritable mine d’or. Mais à une seule condition, celle de savoir comment faire pour attirer les recruteurs sur LinkedIn.
Si vous êtes en recherche d’emploi, il est donc extrêmement intéressant d’utiliser LinkedIn en guise de canaux de recherche. Voilà pourquoi, afin de vous y aider, nous avons pensé à mettre en place un dossier sur le sujet : comment trouver des recruteurs sur LinkedIn.
Découvrez à travers cet article quelques conseils et astuces à appliquer pour rapidement vous trouver un emploi sur LinkedIn.
Utiliser le moteur de recherche d’emploi
Afin de pouvoir trouver rapidement un emploi grâce à LinkedIn, nous vous suggérons de commencer par le moteur de recherche d’emploi.
Pour chercher de potentiels recruteurs, l’idéal serait de commencer directement par cette étape. Une simple petite recherche pourrait vous permettre de tomber sur des offres d’emplois intéressantes, mais également des profils de recruteurs intéressants.
Pour procéder à cette recherche, tout ce que vous aurez à faire sera de chercher des mots-clés liés au poste, au secteur ou au nom de l’entreprise qui vous intéresse. Pour des recherches plus poussées, l’outil de recherche avancé est conseillé. Cependant, vous pouvez tout aussi bien vous concentrer sur la barre de recherche rapide avant.
Une fois la recherche effectuée, une liste d’offres d’emploi sera mise à votre disposition. Il ne vous restera qu’à effectuer une sélection et de contacter les recruteurs intéressants.
Afin d’optimiser vos chances de trouver de bons recruteurs et de les contacter, nous vous conseillons de souscrire à un compte payant.
En étant en compte prémium, vous pourrez facilement contacter qui vous voulez. Alors qu’au contraire, si le compte est gratuit, vous serez dans l’incapacité de contacter certaines personnes.
Cette astuce marche. Cependant, si vous choisissez de vous limiter à la barre de recherche d’emplois, vous ne pourrez tomber que sur des recruteurs qui ont émis des offres, pas les autres.
Utiliser le moteur de recherche de profils
En outre, pour trouver de bons profils de recruteur, vous pouvez également utiliser le moteur de recherche de profils.
Pour plus d’efficacité dans cette méthode, la souscription à la version prémium est conseillée. De cette manière, tous les profils seront à votre disposition. Avec un compte gratuit, vous ne pourrez scanner que les profils présents dans votre réseau.
Afin de repérer des recruteurs sur LinkedIn, si vous décidez d’opter pour la version gratuite, il faudra que vous étendiez votre réseau au maximum. Pour ce faire, vous pouvez rejoindre des groupes ciblés par exemple.
Pour procéder à une recherche en fonction des profils, il faudra également taper des mots-clés ciblés. Ceux-ci devront être axés sur le recrutement et les ressources humaines afin de tomber sur de bons profils.
Sinon, pour plus de précisions dans vos recherches, une fonction de filtrage existe également sur LinkedIn. Grâce à cette fonction, vos résultats de recherche pourront être centrés sur une entreprise ou sur un lieu géographique en particulier.
Utiliser le profil des entreprises
Pour finir, afin de trouver des recruteurs sur LinkedIn, vous pouvez également vous axer sur le profil des entreprises. LinkedIn regorge en effet de nombreuses pages d’entreprise qui n’attendent qu’à être explorées.
Donc, si les activités d’une ou plusieurs entreprises vous intéressent particulièrement, il vous suffira de taper leur nom sur la barre de recherche. Ensuite, vous n’aurez plus qu’à vous diriger vers la section « employés » et chercher les profils de recruteurs. Généralement, leurs profils ont comme intitulés de poste « responsable en RH », « responsable de recrutement », etc.
Sinon, si vous ne réussissez pas à avoir accès aux profils des recruteurs, vous pouvez essayer de contacter les autres employés. En étant poli et courtois, vous pourrez peut-être dégoter le profil ou même mieux, l’adresse email des responsables en recruteur.
Conclusion sur comment trouver des recruteurs sur LinkedIn
En guise de conclusion, il faut noter que LinkedIn est une plateforme à ne surtout pas négliger lorsque l’on est en recherche d’emplois. Grâce à ce réseau social, vous pourrez disposer de nombreux outils pour filtrer vos recherches. Et donc, logiquement, de trouver d’excellents profils de recruteurs.
Afin de vous résumer ce qui a été dit en quelques mots, sachez que pour trouver de bons profils de recruteurs sur LinkedIn, vous pouvez :
- Utiliser le moteur de recherche d’emploi
- Exploiter le moteur de recherche de profils
- Utiliser le profil des entreprises
