Pour assurer l’obtention d’un poste, il est extrêmement important de savoir se présenter en entretien d’embauche. Et malheureusement, c’est l’étape que nous redoutons le plus, que ce soit en entretien téléphonique ou en entretien en face à face.
« Présentez-vous » est un exemple de question qui revient souvent en entretien d’embauche. Dès les premières minutes, après une brève introduction de la part du recruteur, il vous demandera sûrement de vous présenter brièvement. La question est donc, comment le faire correctement ?
Techniquement, répondre à cette question devrait être plus facile. Et ce, pour la simple et bonne raison qu’elle traite le sujet que nous maitrisons le plus : nous-mêmes.
De ce fait, savoir quoi répondre à la question « Présentez-vous » ne devrait pas être une tâche difficile. Cependant, une difficulté réside et peut facilement faire pencher la balance vers vous. En effet, en entretien d’embauche, lorsque vous vous présenterez, vous devrez faire en sorte d’intéresser le recruteur. Une tâche qui pourrait vous mettre des bâtons dans les roues.
Donc, que dire d’intéressant sur soi en entretien d’embauche ? Comment dégager une confiance en soi et une bonne prestance auprès du recruteur ? Et surtout, comment faire pour faire une bonne impression ? Découvrez la réponse à ces questions à travers ce dossier.
Savoir quoi essentiellement dire
Avant toute chose, sachez que la partie présentation en entretien d’embauche n’est pas une récitation de votre CV. Votre dossier, le recruteur le connaît sûrement déjà par cœur étant donné que vous avez été sélectionné. Au cours de cette étape, vous devrez donc savoir quoi dire afin de donner le ton de l’entrevue à votre futur employeur.
Étant extrêmement vaste, cette question peut facilement nous faire perdre le fil dans ce que nous disons. D’ailleurs, le recruteur ne pourra retenir que quelques informations. Voilà pourquoi il est important d’être concis, direct et efficace lorsque vous donnez votre réponse. On vous a demandé d’effectuer une brève présentation et non de mettre en place une dissertation complète de votre personne.
Notre conseil est donc simple : pour vous présenter en entretien, vous devez savoir qu’est-ce qu’il faut absolument dire. La question est : qu’est-ce que vous voulez que votre interlocuteur retienne de vous ?
Dans un premier temps, vous devrez donc donner votre nom et votre situation actuelle. Même si le recruteur connaît déjà toutes ces informations, les réitérer vous permettra d’ordonnancer beaucoup plus facilement vos idées.
Ensuite, pensez à en partager un peu plus sur votre parcours (études, formations, expériences, etc.). Bien évidemment, nous ne vous demandons pas de faire une liste complète. Parlez plutôt de deux ou trois parcours dont vous êtes le plus fier. Sinon, vous pouvez introduire des petites anecdotes dans votre récit pour intéresser encore plus le recruteur. L’idée ici est que votre recruteur puisse avoir un aperçu de ce que vous avez déjà accompli.
Savoir vendre sa personnalité
Pour réussir sa présentation, il est également important de savoir montrer à quel point notre personnalité est hors du commun. On parle ici surtout de valeurs, d’envies, d’attente, de motivation et de détermination.
Étant donné que vous venez d’en finir avec votre parcours et expérience, vous pouvez enchainer avec ce que vous en avez tiré. Des phrases comme « Cette expérience m’a permis d’obtenir les compétences comme… », « Grâce à cette formation, j’ai appris à en connaitre davantage sur… », etc. vous permettront d’introduire ça.
La première partie de votre présentation et la deuxième doivent donc avoir un lien logique qui vous permet d’être crédible. De plus, cette mise en relation permettra au recruteur de retenir beaucoup plus facilement toutes les informations que vous avez données.
Après cette étape, il est temps de parler un peu plus de vos projets professionnels et vos motivations.
Par projet professionnel vous devrez surtout vous concentrer sur ce que vous voulez acquérir au sein de votre nouveau poste. Vous pouvez également parler de ce qui va en suivre et sur ce que vous voulez faire sur le long terme. Pensez aussi à insister sur ce qui vous motive vraiment dans votre vie professionnelle.
De cette manière, le recruteur pourra avoir un aperçu direct du genre de personne que vous êtes. Une personne déterminée, motivée et qui vise la réussite sur le long terme. Celui-ci aura ainsi envie de vous compter dans les rangs de son entreprise.
Savoir se démarquer en justifiant ses choix
Pour conclure la présentation en beauté, nous vous conseillons d’expliquer les raisons pour lesquelles vous avez choisi l’entreprise. Le fait de connaitre ces raisons vous permettra de paraitre beaucoup plus sérieux que les candidats. L’idée ici est de mettre en exergue votre intérêt pour l’entreprise, ses employés, sa culture, ses valeurs, etc.
Suite à cela, pour donner encore plus envie au recruteur de vous choisir, donnez-lui un avant-gout de ce que vous pourrez faire pour l’entreprise. Concrètement, commencez par exposer au recruteur comment vous pouvez aider l’entreprise à prospérer et à se développer. Il faudra donc que vous vous vendiez ici encore, mais cette fois, que vous vous concentriez sur l’apport de votre embauche.
Conclusion sur comment se présenter en entretien d’embauche
En somme, une bonne présentation, c’est une présentation qui vous a permis de marquer l’esprit du recruteur. Pour marquer les esprits, il faudra faire en sorte de se démarquer. Et ce, que ce soit lors de la présentation de votre personne, de votre personnalité, mais également de vos motivations.
Mais ce n’est pas tout. En étant en votre présence, le recruteur doit également passer un bon moment. Tout au long de la discussion, vous devrez faire en sorte de sourire, de parler de manière agréable, tout en parlant de manière confiante et assurée. En appliquant consciencieusement ces conseils, nous sommes persuadés que vous pourrez réussir votre entretien. Ou du moins la partie présentation de celle-ci.
