Est-ce que le moment pour postuler à une offre d’emploi importe lorsque l’on veut décrocher un poste? Il semblerait que oui.
Il ne suffit pas de parfaire la rédaction de sa lettre de motivation et le design de son CV pour mettre toutes les chances de son côté. Pour obtenir un entretien d’embauche, il faudra aller jusqu’à choisir judicieusement son moment de dépôt.
Vous avez réussi à dénicher une offre d’emploi qui vous plaît plus que d’autres ? Votre lettre de motivation et votre CV sont prêts ? Est-ce qu’il vaudrait mieux envoyer votre dossier maintenant ou attendre encore quelque jour ?
Pour maximiser vos chances d’obtenir ce poste, nous vous proposons de découvrir avec nous quel est le meilleur moment pour postuler. Grâce à ce dossier complet sur le sujet, le timing sera de votre côté pour décrocher le poste de vos rêves et ne commettre aucune erreur.
Préférez déposer votre dossier de candidature en début d’année
D’après le point de vue de plusieurs experts en la matière, il est préférable d’opter pour le début d’année pour déposer un dossier de candidature au sein d’une entreprise. Les mois de janvier, de février et de mars sont donc à privilégier.
En effet, les entreprises suivent généralement le même cycle que l’année civile, de ce fait, c’est en début d’année que la budgétisation est renouvelée. Chose qui explique pourquoi les entreprises émettent généralement des offres d’emplois en début d’années et pourquoi il est préférable d’envoyer son dossier pendant cette période.
En d’autres termes, en début d’année, les entreprises ont le moyen d’effectuer de toutes nouvelles embauches. Qui plus est, lorsqu’un employé veut démissionner, il attend généralement le mois de décembre.
Donc, que ce soit pour commencer à prospecter de nouvelles offres d’emplois ou pour répondre à une offre, l’idéal serait d’opter pour le début de l’année.
Autre fait intéressant à prendre en compte : le fait de postuler en fin d’année vous donne l’occasion de parfaire votre dossier de candidature pendant tout le mois de décembre. En effet, il faut savoir que décembre est un mois relativement calme professionnellement parlant. C’est donc une occasion rêvée pour mettre son dossier en place.
Considérez également le dépôt de dossier en été
Il paraît également que la période estivale est une période à considérer pour déposer son dossier de candidature. Une affirmation partagée étant donné que d’un côté, les employés partent en vacances, donc très peu de personnes sont présentes pour étudier attentivement chaque dossier de candidature. Un dossier envoyé en été pourrait donc trainer sur un bureau pendant des mois.
Pourtant, d’un autre côté, cette situation pourrait vous être avantageuse. En effet, puisque pas mal de personnes pensent de cette manière, il est rare que les entreprises reçoivent des dossiers de candidature en cette période. Ce qui fait que votre dossier sera l’une des seules à trainer sur le bureau du recruteur. S’il tombe dessus et décide de le feuilleter, les chances pour que vous obteniez un poste seront grandes.
Choisissez judicieusement le jour du dépôt
Le jour de dépôt du dossier de candidature compte également. Par exemple, quoi qu’il arrive, il faut absolument que vous évitiez de déposer votre dossier le lundi matin et vendredi après-midi. Une interdiction parfaitement justifiée de notre point de vue.
En effet, le lundi matin, les recruteurs sont généralement débordés par la planification de la semaine, et ont le retard du weekend à rattraper. En ce qui concerne le vendredi après-midi, c’est la fin de semaine, c’est donc le moment de clôturer les choses et non d’entamer la lecture d’un dossier de candidature.
Mais pour quel jour opter donc ? Eh bien, selon de nombreuses études sur sujet, le jour le plus propice pour déposer son dossier de candidature est le mardi. Selon celles-ci, les recruteurs seraient beaucoup plus disposés à étudier un dossier attentivement. Le vendredi matin serait également une bonne alternative puisque c’est généralement une période de jovialité pour le recruteur (en vue du weekend qui approche).
Sinon, sachez également qu’une autre alternative s’offre à vous : faire tout le contraire de ce que disent les experts. En effet, dîtes-vous que, comme vous, vos concurrents iront également lire ce genre de dossier avant de postuler pour un poste. De ce fait, une grande majorité de ces personnes opteront pour un dépôt de dossier le mardi. Pour tirer profit de cette situation, vous pouvez donc vous démarquer en envoyant votre dossier le mercredi ou le jeudi. Vos chances d’être lus et d’être remarqué seront donc beaucoup plus fortes.
Conclusion sur le meilleur moment pour postuler à une offre d’emploi
En guise de conclusion, notez que le moment de dépôt d’un dossier de candidature impacte réellement sur vos chances de vous faire remarquer par un recruteur.
Si vous voulez faire en sorte que les recruteurs prêtent entièrement attention à votre dossier, il est préférable d’envoyer celui-ci en début d’année. En ce qui concerne le jour opportun, selon les experts, ce serait le mardi. En tout cas, vous pouvez également faire preuve de malice en optant pour des jours ordinaires comme le mercredi ou le jeudi.
Une chose est sûre, vous devez réussir à trouver un moment durant lequel les recruteurs seront de bonnes humeurs et seront assez motivés pour donner de l’intérêt à votre dossier.
