Aller au contenu

Comment choisir entre deux offres d’emploi

Choisir entre deux offres d’emplois différentes peut présenter certaines difficultés lorsque chacune des offres vous intéresse. En tout cas, nous vous félicitons ! Vous avez réussi à attirer l’attention de plusieurs recruteurs. La question maintenant est de déterminer à qui répondre positivement et à qui répondre négativement afin d’éviter toutes erreurs en recherche d’emploi. Ce qui n’est pas du tout évident et peut même être extrêmement stressant.

Pour vous aider à trancher, nous avons donc eu l’idée de créer un dossier complet sur le sujet. Ainsi, lorsque vous vous retrouverez dans ce genre de situation, vous pourrez vite déterminer sur quel pied danser. Donc, comment choisir entre deux offres d’emplois ? Découvrez-le tout de suite grâce à cet article.

Donnez-vous du temps pour réfléchir

Si vous voulez pouvoir prendre la bonne décision, il est extrêmement important que vous preniez le temps de bien réfléchir. Et ce, surtout si votre niveau d’intérêt pour les deux postes sont les mêmes. Déterminer laquelle des deux offres d’emplois vous allez refuser n’est pas une décision à prendre à la légère.

Pour trancher, nous vous suggérons de vous baser sur toutes les informations que vous avez recueillies sur les postes à pourvoir. Notamment au cours des entrevues avec les recruteurs durant lesquels vous avez sûrement dû vous faire une idée de quel était le poste à pourvoir. Ainsi, vous pourrez analyser objectivement ce qu’il vous a plu et ce qui vous a déplu.

Notez toutefois qu’il ne faut pas trop vous perdre dans votre réflexion. Généralement, les recruteurs laissent un délai maximum d’une semaine au cours duquel le candidat devra accepter ou refuser l’offre. Donc, au risque de voir des opportunités d’emplois vous passer sous le nez, nous vous conseillons tout de même de décider rapidement.

Considérez d’autres facteurs pour faire votre choix

Souvent, lorsqu’il faut choisir entre deux offres d’emplois, c’est surtout le salaire qui occupe la place de facteur déterminant. Et bien évidemment, le salaire constitue réellement un critère important. Cependant, pour choisir entre deux emplois et déterminer si une entreprise nous convient, il faut également apprendre à considérer les autres critères.

Le salaire offert par une entreprise peut facilement porter à confusion. En effet, il se peut qu’une société propose un salaire extrêmement intéressant, mais rien d’autre. Tandis que certaines autres sociétés proposent un salaire moins élevé, mais avec des avantages sociaux (logement, véhicule, etc.).

Pour faciliter votre décision, nous vous suggérons donc de considérer d’autres critères pour faire votre choix d’emploi. L’aspect financier est important certes, mais faire quelque chose que vous aimez réellement et qui ne vous fatigue pas trop reste tout de même primordial.

Prenez en compte votre carrière sur le long terme

Afin d’effectuer un choix judicieux d’emploi et déterminer si un job vous correspond, nous vous conseillons également de considérer votre carrière sur le long terme.

L’idée est de se demander, pourquoi, à l’origine, vous vouliez postuler pour les deux propositions de métiers. Ensuite, pour déterminer si vous avez un penchant pour l’un des postes en particulier, n’hésitez pas non plus à vous projeter sur le long terme dans les deux entreprises. Vous pourrez ainsi avoir un aperçu de comment sera votre vie, votre carrière et votre avenir au sein de l’une d’elles.

Lequel de ces postes vous permettra d’atteindre les buts et objectifs que vous vous êtes fixés dans la vie ? C’est en répondant à cette question que vous pourrez choisir beaucoup plus facilement. 

Jaugez l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour votre épanouissement au travail

Afin de trancher entre deux emplois, vous pouvez également prendre en compte l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dont vous disposerez. Pour certains, ce critère compte en effet énormément beaucoup.

Quel impact est-ce que ce tout nouveau poste aura sur votre vie personnelle ? Votre vie quotidienne restera-t-elle la même ? Peut-être en sera-t-elle meilleure ? Ou, au contraire, en deviendra-t-elle insupportable ? Ces simples questions suffisent pour vous aider à prendre votre décision finale. Il se peut par exemple que l’un des postes nécessite que vous déménagiez vers un nouvel endroit.

En tout cas, tout est une question d’épanouissement, parmi les deux choix de carrière qui s’offrent à vous, dans lequel vous vous sentez le plus épanoui ?

Considérez la culture d’entreprise

En plus des autres critères vus précédemment, sachez également que la culture d’entreprise importe également beaucoup. Ici encore, il s’agit d’un critère qui va déterminer si vous allez être épanoui au sein de l’entreprise de votre choix. En effet, pour effectuer votre choix,

Pour faire votre choix, nous vous suggérons donc avant tout de vous renseigner sur la culture d’entreprise des deux entreprises. Afin d’y parvenir, il vous suffit de savoir poser les bonnes questions en entretien : quelles sont les valeurs et les coutumes qui règnent au sein de votre entreprise ? Ainsi, vous pourrez vérifier si les valeurs et coutumes en question vous conviennent et vous permettent de bénéficier d’un milieu de travail convenable ou non.

Conclusion :

Si vous voulez pouvoir choisir entre deux offres d’emplois, il vous suffit de :

  • Vous donner du temps pour réfléchir
  •   Ne pas uniquement prendre le salaire en compte
  •     Projeter  votre carrière sur le long terme
  •   Jauger l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Pour en savoir plus :

Comment choisir entre deux offres d'emploi