Attirer les recruteurs sur LinkedIn constitue actuellement une stratégie d’obtention d’emploi très intéressante. En effet, plus de 90 % des recruteurs font aujourd’hui appel à ce réseau social pour parfaire leur processus de recrutement. Généralement, ceux-ci se basent sur le profil des candidats potentiels pour ensuite recevoir potentiellement des entretiens.
Si vous êtes en recherche d’emploi, d’un stage ou d’une alternance, LinkedIn n’est donc pas un outil à négliger. Étant la référence en matière de recrutement, en apprenant à utiliser correctement cet outil, et en ayant un profil irréprochable, ce sera très facile pour vous d’attirer les recruteurs.
Donc, plus concrètement, comment faire ?
Mettre son statut professionnel à jour
En règle générale, le statut professionnel de votre profil se situe en dessous de votre photo de profil. C’est donc l’une des premières informations que le recruteur verra de vous et qui l’incitera à oui ou non, visiter votre profil.
Pour attirer les recruteurs sur LinkedIn via la barre de recherche, nous vous suggérons surtout d’y écrire ce que vous recherchez réellement. Cette section de votre profil ne doit donc pas forcément comporter votre poste actuel. L’idée est de faire comprendre au recruteur que vous êtes à la recherche de tel poste et que vous remplissez les critères nécessaires pour.
Choisir une photo de profil convenable
En plus de votre statut et de votre nom, le recruteur verra forcément en premier plan votre photo de profil. Encore une fois, ce détail est déterminant quant au choix du recruteur à visiter votre profil ou non. Donc, si vous utilisez une photo de profil inadéquate, il sera tout à fait normal si devant votre profil, le recruteur décide de passer son chemin.
Hors de question d’utiliser des photos de chats, de vacances ou de bébé sur votre profil LinkedIn, vous devez faire preuve de professionnalisme.
Pour soigner votre photo de profil, nous vous suggérons dans un premier temps de poser sur un fond blanc ou noir. En effet, ce simple détail suffira pour montrer que vous avez pris soin de parfaire votre profil LinkedIn. Ensuite, il faudra également faire particulièrement attention à votre tenue : elle doit être ample et professionnelle. Finalement, pensez à faire appel à photographe professionnel pour la réalisation de cette photo. Votre image aux yeux des recruteurs n’en sera que meilleure.
Faire bon usage des mots-clés
Pour attirer les recruteurs sur LinkedIn, nous vous conseillons également de faire bon usage des mots-clés.
En effet, comme dans toutes les barres de recherches sur la toile, celle de LinkedIn se base sur des algorithmes à base de mots-clés. Leur utilisation permet en quelque sorte d’avoir un « meilleur référencement » lorsque le recruteur recherche un mot pouvant se rapporter au poste. Et ce, qu’il s’agisse du titre, des missions ou des différentes catégories de profils pouvant y afférer. De même, l’utilisation des bons mots clés vous permettra également de vous construire un bon réseau professionnel sur LinkedIn.
Mais comment faire pour trouver des mots-clés ?
Pour commencer, vous avez la possibilité d’aller voir d’autres profils professionnels de votre domaine. Vous pourrez ensuite lire attentivement ce qu’ils disent dans leur headline, dans leur résumé et même leur compétence. Ainsi, lorsque vous aurez à parfaire votre profil, vous pourrez vous baser sur tout ce qui a été dit sur le leur.
Sinon, une autre possibilité s’offre à vous : vous baser sur les offres d’emplois disponibles sur la plateforme. Cette fois, il vous faudra repérer les informations et les critères recherchés par les offres en question pour parfaire votre profil.
Écrire un résumé intéressant et pertinent
Les utilisateurs de LinkedIn ont tendance à négliger la rédaction de leur résumé et préfèrent généralement remplir les sections compétences et expériences. Or, ils ne savent pas à quel point l’utilisation du résumé peut être intéressante lorsque l’on est à la recherche d’un emploi.
D’une certaine manière, c’est ce bref texte qui va vous aider à susciter l’intérêt des recruteurs. En ayant un bon résumé, le recruteur aura envie d’en découvrir un peu plus sur vous et sur votre candidature. Vous aurez donc beaucoup plus de chance d’obtenir un entretien d’embauche avec un bon résumé.
Avoir un profil LinkedIn attrayant est important certes. Mais l’objectif même du profil c’est d’obtenir un entretien, non pas uniquement se faire repérer.
Pour la rédaction de votre résumé, il faudra donc que vous fassiez preuve de beaucoup d’originalité, vous pouvez opter pour une vidéo de présentation LinkedIn pour la parfaire. Bien évidemment, cela dépend du secteur d’activité dans lequel vous allez vous lancer. En tout cas, une bonne rédaction peut constituer un énorme point bonus pour votre candidature.
Mettre en avant des exemples de vos accomplissements
Si votre domaine vous le permet, vous pouvez également mettre en avant vos accomplissements via votre profil LinkedIn pour attirer et dénicher des recruteurs intéressants.
Par exemple, si vous êtes graphiste, vous pouvez publier du contenu sur vos travaux précédents afin de montrer aux recruteurs de quoi vous êtes capable. Il en va de même si vous êtes rédacteurs, architectes, designers, etc. C’est bien beau de dire qu’on est capable de faire telle ou telle chose, mais l’important c’est de pouvoir le montrer concrètement aux recruteurs.
Conclusion sur comment attirer les recruteurs sur LinkedIn :
Pour attirer les recruteurs sur LinkedIn, il vous suffit donc d’appliquer les conseils suivant :
- Mettez votre statut professionnel à jour
- Optez pour une photo de profil convenable
- Faites bon usage des mots-clés
- Écrivez un résumé intéressant et pertinent
- Mettez en avant des exemples de vos accomplissements
